Über uns

Jakob verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Führung, Wachstum und Transformation in den Branchen Software, Technologie und Professional Services. Vor seinem Eintritt bei Omada war er als CEO bei Softwareunternehmen wie TARGIT (jetzt Forterro), Cambio Healthcare Systems und Traen (jetzt Formpipe) sowie als Partner und Country Managing Director für Dänemark bei Accenture tätig.

Rick verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Cybersicherheit und Enterprise-B2B-Software. Er hatte leitende Produktfunktionen bei SailPoint, IBM, Cerby und Camunda inne, wo er dazu beitrug, wegweisende Plattformen für Identity Management und Automatisierung aufzubauen.

Nils bringt über 18 Jahre Expertise im Bereich Identity Governance & Administration (IGA) mit. Bekannt für seine ausgeprägte technische Vision und seine Leidenschaft für Innovation spielt er eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von Omadas Technologiestrategie und Engineering-Ausrichtung. Nils hat funktionsübergreifende Initiativen geleitet, die Produktarchitektur, kundenspezifische Entwicklung und Kundenimplementierungen in Omadas wichtigsten internationalen Märkten umfassen. Seine Fähigkeit, technische Tiefe mit geschäftlichem Mehrwert zu verbinden, hat ihn zu einer treibenden Kraft dabei gemacht, wie Unternehmen Identitäten verwalten und steuern.

Rogier verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung in Führungspositionen der Enterprise-Software-Branche in der EMEA-Region. Er war in leitenden Funktionen bei Dell Software, One Identity und zuletzt bei Quest Software tätig, wo er als Vice President für EMEA zuständig war. Durch seine Erfahrung in den Bereichen Identity and Access Management, Daten und KI verfügt er über ein fundiertes Verständnis der Governance- und Sicherheitsherausforderungen moderner Unternehmen.

Lars Moestrup ist ein erfahrener Technologiemanager mit einem starken Hintergrund in der Software- und SaaS-Branche und hat leitende Führungspositionen in den Bereichen Professional Services, Consulting und Customer Success inne gehabt. Bevor er zu Omada kam, war Lars als Global VP of Customer Experience bei SimCorp tätig, einem führenden dänischen Softwareunternehmen, das auf Investment Management spezialisiert ist. Er hat auch bedeutende Führungspositionen bei weltweit anerkannten Technologieunternehmen bekleidet, darunter Microsoft, Hewlett-Packard und Software AG. Lars begann seine Karriere als UI-Designer bei Stibo DX, und von dieser allerersten Stelle an war eine kundenorientierte Denkweise der rote Faden seiner gesamten beruflichen Laufbahn.

Mark bringt umfangreiche Erfahrung in der Steuerung strategischer Transformationen und der Skalierung von Softwareunternehmen mit. Vor seinem Eintritt bei Omada war Mark mehrere Jahre bei Bain & Company tätig, wo er B2B-Softwareunternehmen und Private-Equity-Fonds in den Bereichen Strategie, Commercial Excellence, M&A und Wertschöpfung beriet.

Lisbeth verfügt über einen breiten HR- und Führungshintergrund mit Expertise in der globalen Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in internationalen Unternehmen. Vor ihrem Eintritt bei Omada war sie CHRO bei Traffic Lab, einem Technologieunternehmen in der Affiliate-Marketing-Branche, wo sie die HR-Funktion aufbaute und die HR-Strategie, HR-Prozesse sowie die gesamte HR-Administration neu definierte, um die nächste Wachstumsphase des Unternehmens zu ermöglichen. Sie hatte zudem HR-Positionen bei Eltel, Sonion und North Media inne, wo sie das strategische Kompetenzmanagement ausbaute, um die richtige Mischung aus Kompetenzen und Talenten, Führungswerten und Entwicklung sicherzustellen.